Chacun a des "Talents et des Atouts". Il n'est pas toujours aisé de les repérer, de les mettre en valeur et de les projeter.
Les différents parcours d’orientation "jeunes et adultes" permettent d'identifier les talents pour les transformer en projets concrets et cohérents.
Chaque démarche est une réflexion commune basée sur la confiance réciproque.
La pédagogie et les méthodes s'appuient sur le principe de l'appropriation, seule vraie source d'un changement personnel et de décisions choisies et durables.
Le parcours d’orientation aide le jeune (lycéen, étudiant) à découvrir sa personnalité et à réfléchir de manière cohérente aux métiers et formations associées.
L'entrainement aux entretiens accroît considérablement les chances de réussite pour intégrer une formation
Les différents parcours permettent de faire un bilan des expériences et compétences pour construire des projets personnels et/ou professionnels
D'autres types d'accompagnement sont proposés pour répondre à des situations spécifiques
Les deux séances éveillent les réflexions autour
de "la personnalité"
et
des "métiers et formations"
Marié, 5 enfants
Formation en Economie d'Entreprise et Management des Ressources Humaines.
Des expériences professionnelles variées, majoritairement en ressources humaines mais également dans le commerce et le développement de réseaux de distribution
Des secteurs divers : service, industrie, commerce, marketing.
Des entreprises à dimension internationale : Quelle (vente par correspondance), Groupe Brandt (industrie électroménager), Groupe Volkswagen France (marketing et vente automobile).
Une expérience de 15 ans dans l'accompagnement individuel
Des formations en accompagnement, recrutement, évaluation, ...
Formé et certifié au MBTI (outil d'évaluation de personnalité)
Bilan compétences
Centre d'information et de bilan d’orientation
Conseiller en orientation jeunes et en bilans de compétences et accompagnements d’adultes
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