Jeunes
Découverte, présentation de la démarche et des rôles de chacun, remise des tests de personnalité - 1h00 orientation bilan jeune études
Découverte approfondie de la personnalité et des talents - 1h30 à 2h00 orientation bilan jeune étu
Pour le lycée : en cohérence avec les talents personnels, cette rencontre permet d'identifier des métiers possibles. Une recherche très approfondie est réalisée sur les formations - 1h30 à 2h00tudes
Pour les étudiants, cette étape permet une relecture des formations et expériences et de projeter personnalité, compétences et expériences dans un projet professionnel cohérent avec les formations adaptées
La rencontre de synthèse avec le jeune et les parents permet de faire la synthèse.
Cela favorise la poursuite de la réflexion et des actions à mettre en oeuvre - 1h30 à 2h00
Pour les étudiants, cet entretien peut être remplacé par une poursuite des réflexions autour des métiers et formations
Des documents détaillés, faciles à relire et à utiliser sont remis au jeune au fil de l'eau
Les rencontres peuvent se faire en présentiel ou en Visio
Ma différence avec d'autres organismes d'orientation ?
Ma forte conviction quand on connait le pourcentage d’échec (48%) en première année d'études supérieures
Ma connaissance des métiers et du monde de l'entreprise
orientation bilan jeune étude
Un accompagnement de jeunes avec des profils très différents
Une connaissance pointue et à jour des formations
Ma pédagogie qui permet au jeune de s'impliquer et de poursuivre la réflexion en toute autonomie
...
... ce qui permet de comparer objectivement les honoraires en intégrant la durée et les contenus des prestations associées
L'intégration dans une école passe souvent par la réussite d'un entretien.
S'entrainer à un tel exercice (qui ne s'improvise pas) est primordial.
Un premier entraînement permet au jeune de prendre confiance en lui,
de s'habituer à la diversité du questionnement, de formuler ses réponses,
d'argumenter, de convaincre et au final de donner envie !
Si besoin, un autre entrainement est proposé.
Une méthode efficace : 100% des jeunes entrainés ont intégré leur premier
ou second choix d'école.
Durée d'un entretien environ 1h30
Des métiers variés principalement dans le management des Ressources Humaines (25 ans) et dans des responsabilités opérationnelles (commerce et développement réseau).
Ce parcours en 4 étapes permet au jeune de découvrir sa personnalité et de réfléchir ensuite, en cohérence, aux métiers et formations associées.
La méthode développée depuis 15 ans auprès de jeunes de profils différents rend celui-ci autonome et responsable dans ses choix.